نفذنا هذا المشروع لدراسة مستوى الأجور في قطاع الأعمال بالمملكة، ومدى مناسبتها للموظفين المدعومين من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتأثيرها على استمرار الموظفين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم.

وشمل مراحل المشروع ما يلي:

• تحديد مشكلة البحث أهداف البحث أو أهدافه ومجتمع الدراسة  وحجم العينة.
• تحديد طريقة الاستطلاع في جميع مناطق المملكة عن طريق تطبيق مجموعة الأدوات المسحية الكمية والنوعية مثل الاستبانات، والمقابلات المعمقة، وورش العمل، ومجموعات التركيز.
• جمع البيانات من العينة المختارة وتنظيف البيانات وتحليلها.
• تفسير النتائج واستخلاص النتائج بناءً على أسئلة البحث وأهدافه.
• عرض النتائج على أصحاب المصلحة في صندوق تنمية الموارد البشرية.
• تقييم عملية المسح ونتائجها لتحديد مجالات التحسين في البحث المستقبلي.
• تقديم مصفوفة برامج عمل ومبادرات للاستفادة من نتائج الدراسة.